中昂集團（總部）2020年‘啟昂星’未來領袖人才招募計劃
崗位名稱：人力資源管培生
隸屬部門：集團人力中心
招聘人數：3人
工作地點：北京
崗位職責：協助部門完成招聘、培訓、組發、員工關系等事務性工作。
計劃培養方向：組織培發、招聘配置、薪酬激勵
輪崗部門建議：營銷中心，運營中心，行政中心
導師職級：總經理
任職條件：
1、“985”“211”高校畢業生；
2、專業：人力資源、行政管理（工商管理）、房地產開發與管理心理學等（持有專業職稱證書優先）；
3、學歷：研究生畢業，本科生（本科生需為校級學生會成員、綜合成績學科前10者優先）；
4、性別：男（形象氣質佳）
5、任職要求：抗壓能力強、有較強的團隊配合協作能力；服從公司的安排，善于學習；具備較強的溝通協調能力、同理思辯能力，較高的執行力、內驅力。
簡歷投遞方式：hr@zhongall.com
崗位名稱：造價工程師
隸屬部門：集團成本中心
招聘人數：3人
工作地點：北京
崗位職責：項目成本業務的復核、審核。
計劃培養方向：成本副經理、成本經理
輪崗部門：集團和區域之間輪崗
導師職級：成本總監
任職條件：
1. 專業：工程相關專業
2. 學歷：大學本科
3. 性別：男
4. 其他要求：形象良好，交流溝通能力較好，工作扎實
簡歷投遞方式：hr@zhongall.com
崗位名稱：法律事務主管
隸屬部門：集團法務中心
招聘人數：2人
工作地點：北京
崗位職責：
1. 協助法律事務中心拓展部負責人指導區域拓展項目的法律工作；協助拓展部負責人編撰公司重大投融資事項的法律意見書。
2. 協助法律事務綜合管理部負責人制訂公司法律風險防控方面的制度、指導性文件，指導區域公司開展法律事務工作；
3. 負責組織對公司業務部門、區域法務人員進行法律培訓。
計劃培養方向：區域法務負責人
輪崗部門建議：法務中心內部輪崗1-2年，下派重點區域協助區域負責人管理法律事務1-2年，合格者轉崗其他區域作為法務負責人。
導師職級：副總經理級
任職條件：
1. 專業：法律專業
2. 學歷：本科以上，最好是研究生。
3. 性別：最好是男性
4. 其他要求：通過國家司法考試，能夠接受外派。
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崗位名稱：融資主管
隸屬部門：集團融資中心
招聘人數：4人
工作地點：北京
崗位職責：
1、根據集團融資策略，協助資金經理制定實施方案，負責各項實施計劃的推進和落實。
2、參與集團授信的方案設計與談判，負責與各牽頭行和總行的日常溝通和集團成員企業的信息收集與檔案管理。
3、參與集團成員企業年度營運資金的預算審核，審查各企業的授信申請，對授信額度的結構合理性、產品適用性提出優化意見。
4、根據集團融資策略和管理要求，幫助和指導企業制定正確的融資規劃，對成員企業提供及時有效地支持和輔導。
5、負責集團調劑額度的統一管理和統籌安排，對集團成員企業的融資困難和額度調劑提供及時有效的支持，使調劑額度的管理效用和效果最大化。
計劃培養方向：融資管理崗位
輪崗部門建議：財務中心，營銷中心，成本中心，每個中心1個月，考核合格者進入下一個輪崗部門。
導師職級：總監級
任職條件：
1. 須為“985”“211”高校畢業生；
2. 專業：會計、財務、金融（持有專業職稱證書優先）；
3. 學歷：研究生畢業，本科生（CPA有通過部分考試者優先）；
4. 性別：男
5. 任職要求：抗壓能力強、有較強的團隊配合協作能力；服從公司的安排，吃苦耐勞，善于學習；溝通能力強、執行能力強等。
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崗位名稱：投資助理
隸屬部門：集團投資中心
招聘人數：3人
工作地點：北京
崗位職責：
1.配合做市場調研及分析，土地及銷售數據分析；
2.配合撰寫投資可研報告；
3.投資條線會議組織及記錄會議內容，行程會議紀要。
計劃培養方向：投資管理
輪崗部門：暫不輪崗
導師職級：副總經理級
任職條件：
1. 專業：財務市場營銷
2. 學歷：第一學歷985、211院校統招本科以上
3. 性別：不限
4. 其他要求：最好有標桿房企管培生經歷，工作經驗優秀者畢業院?？煞艑?。
崗位名稱：財務管培生
招聘人數：5人
崗位職責：
計劃培養方向：財務經理、財務總監
輪崗部門建議：財務中心，融資中心，運營中心，每個中心2個月，考核合格者進入下一個輪崗部門。
導師職級：副總經理級
任職條件：
1、專業：會計學、財務管理、稅務、審計、金融學
2、學歷：大學本科（211院校優先）
3、性別：不限
其他要求：
1、 主動性較強、學習能力強、具有激情和創造力
2、 抗壓能力強、溝通能力較好
3、 能適應全國性外派和工作調動
崗位名稱：營銷助理
隸屬部門：集團營銷中心
招聘人數：3人
工作地點：北京
崗位職責：協助項目管控
計劃培養方向：營銷運營管控
輪崗部門建議：財務中心，營銷中心，產品研發，招采中心，成本中心，每個中心1個月，考核合格者進入下一個輪崗部門。
導師職級：總監級
任職條件：
1. 專業：營銷、工商管理、工程
2. 學歷：本科
3. 性別：不限
4. 其他要求：有參與社團，班團干部的優先。
簡歷投遞方式：hr@zhongall.com
崗位名稱：前策專員
隸屬部門：集團營銷中心
招聘人數：1人
工作地點：北京
崗位職責：監控跟蹤市場數據
計劃培養方向：前策市場人員
輪崗部門建議：營銷中心-前策部門，營銷中心-數據部門，每個部門2個月，考核合格者進入下一個輪崗部門。
導師職級：總監級
任職條件：
1. 專業：市場營銷，數學
2. 學歷：本科/研究生
3. 性別：男
4. 其他要求：無
簡歷投遞方式：hr@zhongall.com
崗位名稱：集團營銷事務
隸屬部門：集團營銷中心
招聘人數：1-2人
工作地點：北京
崗位職責：
1、參與項目日常溝通，熟悉房地產營銷事務類知識；
2、數據管理：按照要求對銷售數據進行整理、匯總，完成報表；
3、費用管理：根據營銷節點，參與費用把控，核實費用臺賬；
4、系統管理：熟悉集團明源、云客管控辦法，協助監督渠道風控；
5、文件歸檔：協助完成事務條線的文件分類、歸檔；
6、上級交代的其他臨時性工作。
計劃培養方向：事務經理
輪崗部門建議：區域或項目公司營銷部，考核合格者進入下一個輪崗部門。
導師職級：總監級
任職條件：
1. 專業：統計學、市場營銷等
2. 學歷：本科
3. 性別：不限
4. 其他要求：較強的學習能力、細心、積極樂觀的態度、溝通協調能力。
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崗位名稱：營銷招采
隸屬部門：集團營銷中心
工作地點：北京
招聘人數：1人
崗位職責：
1. 學習，研究，貫徹本條線管理制度、審批流程
2. 起草相關小型流程及審批
3. 貫徹營銷招采動作，標準化
4. 學習，研究營銷策劃工作
5. 學習，起草合同撰寫
6. 學習、組織、研究合約規劃
7. 學習，實施，招采過程，供方考察、比價競標
8. 領導安排的其他部門內工作
計劃培養方向：營銷招采經理
輪崗部門建議：營銷招采對成本管控、營銷策略、供方資源以及個人的忠誠廉潔度都有要求。 輪崗最少3個月。
導師職級：總監級
任職條件：性格頑強，人品優秀，踏實認真，熱愛本職工作
1. 專業：營銷招采
2. 學歷：本科（市場營銷、成本）
3. 性別：不限
4. 其他要求：身高165以上，能適應出差
簡歷投遞方式：hr@zhongall.com
崗位名稱：運營助理
隸屬部門：集團運營中心
招聘人數：5人
工作地點：北京
崗位職責：
1、 收集區域、項目信息，介入運營管控；
2、 跟進區域重大事項進度，集團各區域信息收集、報告、報表收集、編制；
3、 協助會議體系搭建，會議組織及會議紀要、銷項的跟蹤落實。
4、 具備學習與創新能力、敏銳的洞察力、良好的團隊合作精神；
5、 有責任心、樂于主動承擔；
6、 具備清晰的職業規劃，且與公司培養方向一致；
計劃培養方向：運營經理、運營高級經理、運營副/總監
輪崗部門：暫不進行輪崗
導師職級：總監級
任職條件：
1. 專業：工商管理、經濟學、工程管理、法學等方向優先考慮。
2. 學歷：本科、研究生
3. 性別：不限
4. 其他要求：有責任心、樂于主動承擔；有一定表達能力，邏輯性強，善于思考。
簡歷投遞方式：hr@zhongall.com
崗位名稱：工程主管
隸屬部門：集團運營中心
招聘人數：4人
工作地點：北京
崗位職責：
1、能夠快速熟悉中昂地產工程管理特點，發揮特張，找到發展方向，能夠獨立承接、開展工程管理一個業務模塊中的兩個以上業務流程；
2、參與工程管理制度、標準等工程管理體系建設，參與起草相關文件；
3、協助完成工程成果、數據等內業管理工作；
4、協助對接區域工程管理，掌握管控工具，編制報表、報告，熟悉綜合管控思路，具備一定策劃、判斷能力；
5、協助組織、參與工程巡檢，落實安全、質量等品控要求；
5、協助組織工程類會議，參與工程重大方案評審及重大招標啟動會；
計劃培養方向：地產開發平臺工程管理崗（策劃、品質、技術方向）、地產開發項目工程管理崗（工程師、主管、經理、總監、副總）
輪崗部門：成本中心，招采中心
導師職級：總監級
任職條件：
1. 專業：建筑工程、土木工程、工程管理、項目管理或相近專業
2. 學歷：本科及以上
3. 性別：優先男生
4. 其他要求：抗壓能力強；有進取心，能夠接受超長工作時間；能夠接受不定期出差；
5. 有無工作經驗均可。
簡歷投遞方式：hr@zhongall.com
崗位名稱：招采管培生
隸屬部門：集團招采中心
招聘人數：2人
工作地點：北京
崗位職責：協助開展招采工作
計劃培養方向：招采管理
輪崗部門：暫不輪崗
導師職級：總經理級
任職條件：
1. 專業：工程、管理相關專業
2. 學歷：第一學歷985、211院校統招本科以上
3. 性別：男
4. 其他要求：最好有標桿房企管培生經歷，工作經驗優秀者畢業院?？煞艑?。
簡歷投遞方式：hr@zhongall.com
